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Willkommen auf unserem Blog. Hier finden Sie regelmässig aktuelle Einblicke in die Themen Führung und Persönlichkeitsentwicklung. Die Erkenntnisse ergeben sich jeweils in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Partnern und Fachexperten.
Sa, 16. November 2024
Wer Feedback gibt, hat sich dafür entschieden, die Dinge zu verändern statt sie einfach hinzunehmen oder zu verlassen. Die Dinge verändern im Sinne von «problematische Situationen in tragfähige Lösungen zu wandeln» ist die erste Aufgabe von Führungskräften. Erfolgreiche Leader zeichnen sich dadurch aus, dass sie Dinge auch da zum Guten wenden können, wo andere scheitern. Was genau machen diese Führungskräfte anders?
So, 23. Juni 2024
Was braucht es, damit unsere Visionen wahr werden können? In den Newslettern vom November und März haben wir thematisiert, welchen Einfluss unsere Bewertungen und unsere Gefühle auf unser Leben haben. Und auch wenn wir die beiden Themen sorgfältig und korrekt umsetzen, realisieren sich unsere Visionen und Ziele zwar oft, aber manchmal auch nicht. Was ist der Grund dafür?
Fr, 08. März 2024
Schon alles probiert und es klappt trotzdem nicht? Kein Grund, die Dinge hinzuschmeissen. Jetzt ist der gute Moment, den Fokus auf sich selber zu richten und die eigene Perspektive bzw. Haltung und dadurch unsere Gefühlslage zu verändern – damit die Dinge wieder fliessen können. Im Flow lebt es sich einfach besser. Die Frage ist nur: Wie kommen wir in diesen Flow?
Mo, 13. November 2023
Mi, 12. Juli 2023
Di, 13. Dezember 2022
In jeder Situation - egal wie problematisch sie ist - haben wir drei Lösungen: Wir können die Dinge mutig anpacken und verändern, sie in Gelassenheit hinnehmen und sein lassen oder die Situation als Ganzes verlassen. Wenn Sie auf Ihr Leben zurückschauen, werden Sie sehen, dass Sie schlussendlich immer eine der drei Optionen gewählt haben.
Do, 09. Dezember 2021
Karin Estermann
Fr, 08. März 2024
Führung
Schon alles probiert und es klappt trotzdem nicht? Kein Grund, die Dinge hinzuschmeissen. Jetzt ist der gute Moment, den Fokus auf sich selber zu richten und die eigene Perspektive bzw. Haltung und dadurch unsere Gefühlslage zu verändern – damit die Dinge wieder fliessen können. Im Flow lebt es sich einfach besser. Die Frage ist nur: Wie kommen wir in diesen Flow?
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Karin Estermann
Sa, 16. November 2024
Führung
Wer Feedback gibt, hat sich dafür entschieden, die Dinge zu verändern statt sie einfach hinzunehmen oder zu verlassen. Die Dinge verändern im Sinne von «problematische Situationen in tragfähige Lösungen zu wandeln» ist die erste Aufgabe von Führungskräften. Erfolgreiche Leader zeichnen sich dadurch aus, dass sie Dinge auch da zum Guten wenden können, wo andere scheitern. Was genau machen diese Führungskräfte anders?
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Damit arbeiten Freude macht
