«Frau Estermann zählt zu unseren TOP-Trainerinnen. Wir schätzen sie als sehr kompetente, gewissenhafte und zuverlässige Dozentin. Ihr praxisnaher und engagierter Unterricht wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt. Mit fundiertem Fachwissen gestaltet Frau Estermann nach vielfältigen methodischen und didaktischen Grundsätzen einen zielgerichteten Unterricht. Es gelingt ihr, ein positives Arbeitsklima zu schaffen, die Kursteilnehmenden für den Lehrstoff zu motivieren und diesen anschaulich sowie nachhaltig und praxisgerecht zu vermitteln. Besonders hervorzuheben ist, dass es Frau Estermann sehr gut gelingt, Teilnehmende auf verschiedenster Stufen abzuholen sowie Verhaltensänderungen anzustossen und Reflexion sowie Selbstentwicklung zu fördern. Die Zusammenarbeit mit den Ansprechpartnern bei Pilatus ist sehr angenehm, lösungsorientiert und professionell. Frau Karin Estermann ist seit 2016 in unserem Unternehmen als Trainerin in den Bereichen Führung, Wirksamkeit der Führung, laterale Führung sowie Sitzungsleitung tätig.»
Roger Sutter – Director HR / Milena Marku – Manager HR Development

«Die Kurse bei Karin haben mich dazu gebracht, mich mit mir und meinen Mitmenschen intensiver auseinander zu setzen und besser wahr zu nehmen, was wirklich passiert. Das erlaubt mir, mein Verhalten gezielter zu steuern, und daraus resultiert eine positive, auf Augenhöhe basierende Führungskultur. Das hat zwei erfreuliche Effekte: Die Mitarbeitenden wollen gemeinsam als Team die Ziele erreichen und als Unternehmung können wir so unsere Mitarbeitenden nachhaltig binden.»
Harald Allerstorfer – Teamleiter Struktur Design

«Der Führungskurs war sehr strukturiert aufgebaut, effizient und spannend moderiert. Die neu gelernten Themen wurden treffend visualisiert und konnten in Gruppenarbeiten weiter vertieft werden, was sehr hilfreich war. Mit den Vorbereitungs-, Transfer sowie Anschlussaufgaben konnte ich mein Wissen weiter verinnerlichen. Während dem Kurs hatte ich immer wieder die schönen Aha Effekte. Ich verstehe jetzt die zahlreichen Charakteren viel besser, was mir im Führungsalltag sehr hilft.»
Veit Horber – Senior Programme Manager

«Ich habe bereits verschiedene Kurse bei Karin absolviert. Bei jedem Kurs habe ich viel Neues dazugelernt und konnte es in der Praxis umsetzen. Die Führungskurse waren spezifisch auf unser Unternehmen zugeschnitten, so konnte ich die Inhalte ideal im Alltag umsetzen. Karin führt voller Elan durch die Kurse. Mit ihrer Sympathie gewinnt sie schnell die Motivation der Teilnehmenden. Ich habe mich immer sehr ernst genommen und wohl gefühlt. Im Kurs «Wie werde ich von der Fachkraft zur Führungskraft» hat mich vor allem das Thema mit den «Vier Typen» sehr interessiert. Zum Beispiel, wie wir das Gegenüber richtig führen können – was natürlich bei jeder Persönlichkeit wieder anders ist. Karins authentische und tolle Art die Themen zu präsentieren hat mich immer wieder begeistert. So gelingt mir die Umsetzung in die Praxis einfacher.»
Gent Tolaj – Teamleiter Logistik Strukturbau

«Der Kurs «Von der Fachkraft zur Führungskraft» ist sehr praxisnah, umfangreich und mit aktuellen Inhalten gefüllt. Der zeitliche Abstand zwischen den Kurstagen und die Dauer ist optimal gewählt. Auch die Vorbereitungs- und Nachbearbeitungsaufträge sind klar formuliert, um den Praxistransfer zu forcieren und einen Mehrwert für das Unternehmen zu generieren. Karin ist eine charismatische und dynamische Persönlichkeit, welche langjährig fundierte Führungserfahrung mitbringt, um die Lerninhalte für den Arbeitsalltag zu vermitteln. Meine Erwartungen wurden übertroffen. Die Methodik, als Gruppe gemeinsam Bilder auf Flipcharts zu schaffen, hat mich vollumfänglich überzeugt. So wurden Lernziele erarbeitet und anschliessend im Plenum diskutiert und vervollständigt. Mit der klar vorgegebenen Struktur dienen diese Flipcharts als ideale Nachschlagewerke, welche ich in meinem Büro aufgehängt habe. Die wichtigsten Erkenntnisse für mich persönlich sind das Drei-Schritte-Feedback, die Auftragserteilung (6W) und das Verständnis, welcher Typ wie geführt werden soll resp. wie man situativ die einzelnen Individuen zu Höchstleistungen motivierten kann.»

Philipp Sommerhalder – Abteilungsleiter Vormontage

«Als Projektleiter ist es meine Aufgabe, Personen aus unterschiedlichen Hierarchiestufen auf ein gemeinsames Level zu bringen und dadurch die reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen. Der praxisnahe Kurs von Karin Estermann zur lateralen Führung verhalf mir zu einem besseren Verständnis der verschiedenen Personentypen. Seither nutze ich das Gelernte und die erhaltenen Unterlagen in meiner täglichen Arbeit. Die Stimmung innerhalb des Projektteams sowie dessen Effizienz hat sich dadurch stetig verbessert. Durch das Vorleben einer Führung auf Augenhöhe, gibt man diese Kultur an andere weiter, was eine positive Wirkung in diverse Richtungen erzielt.»
Ramon Spiller – Applikations-Manager & PL ERP Solutions

«Der Kurs Laterale Führung, geleitet von Karin Estermann, ist sehr interaktiv und spannend gestaltet. Durch die Leidenschaft und die Freude am Leiten von Kursen kann Karin leicht die Aufmerksamkeit der Kursteilnehmer auf sich ziehen und somit die Kursteilnehmer begeistern. Karin vermittelt einen sehr modernen Führungsstil. Als oberster Grundsatz dieses Führungsstils steht die Kommunikation auf Augenhöhe unter allen Mitarbeitenden und Führungskräften. Durch diese moderne und laterale Führung kann der Unternehmenserfolg meiner Meinung nach entscheidend verbessert werden.»
Benjamin Hirschi – Project Manager 

«Mir hat der Kurs Laterale Führung sehr gut gefallen und ich konnte viel profitieren, obwohl ich bereits im Militär eine vertiefte Führungsausbildung absolvieren durfte. Der geordnete und sachliche Ablauf wie auch die vielen praktische Übungen kamen bei mir sehr gut an. Insbesondere die Übung «Blindes Achteck» war sehr zielführend, da sie anhand eines praktischen Beispiels viele Inputs zum eigenen Führungsverhalten gab, ohne dass mir dies während der Übung bereits bewusst war. Karin ist gut auf die einzelnen Teilnehmenden eingegangen und hat uns mit Fragen aktiv eingebunden. Dank der treffenden Vergleiche der Führungssituationen mit solchen aus dem privaten Leben hatte ich die Möglichkeit, die gelernten Inhalte zuerst im privaten Leben erfolgreich auszutesten. Das machte es für mich glaubwürdig und gab mir viel Sicherheit und Vertrauen beim Ausprobieren im Geschäft. Zusammengefasst: Der Kurs war sehr gut gestaltet und umgesetzt.»
Tizian Flückiger – Strukturbau

«Ich habe den Kurs «Laterale Führung: Führen ohne Vorgesetztenfunktion» interessant und abwechslungsreich erlebt. Die kurzen theoretischen Inputs werden optimal mit Anwendungsübungen, Erfahrungsaustausch in Kleingruppen und Beispielen aus der Praxis ergänzt. Zwischen den Kurstagen animieren kleine Aufträge das Gelernte mit der Praxis zu verknüpfen und sich im Arbeitsalltag gezielt mit Themen aus dem Kurs auseinander zu setzen. Der Kurs schafft eine optimale Grundlage für weitere Ausbildungen in dem Bereich.»
Florian Erni – Materials & Processes Engineer

Pilatus Flugzeugwerke AG – Stans
www.pilatus-aircraft.com

«Eine zeitgemässe Führungskultur ist ein wesentlicher Bestandteil eines erfolgreichen Unternehmens. Karin hat mit ihrem Wissen, ihrer Persönlichkeit und der motivierenden Art einen wichtigen Beitrag an unseren zukünftigen Unternehmenserfolg geleistet.»

Beat Haupt – Geschäftsleiter 
Haupt AG Holzbau und Fensterbau – Ruswil
www.haupt-ag.ch

«Die Entwicklung unseres sehr heterogenen Führungsteams hat uns als achermann ict-services ag spürbar weitergebracht. Seit Sommer 2016 begleitet uns Karin Estermann in Führungsfragen. Ihre Workshops und Seminare sind sehr praxisnah, strukturiert und kompakt aufgebaut. Dank dem aktiven Dialog zwischen ihr und den Teilnehmenden gestaltet sich die Weiterbildung jeweils sehr auf unser Unternehmen bezogen. Das gesamte Kader hat sich auf eine gemeinsame Firmenvision ausgerichtet und zusammen entwickelten wir laufend eine inzwischen sehr erfolgreiche Führungskultur. Heute sind wir in der Lage, unsere Mitarbeitenden situativ zu führen, zu entwickeln und verfügen auch über eine professionelle Feedback-Kultur. Auf diesem soliden Fundament der Führung können sich unsere Mitarbeitenden konsequent an den Kundenbedürfnissen orientieren und unsere einzigartige achermann Service-Excellence leben.»

Gregor R. Naef – Inhaber & Geschäftsführer
achermann ict-services ag – Kriens
www.achermann.swiss

«Die Seminarreihe mit Karin Estermann war sehr spannend und ein wichtiger Schritt für unsere heutige und künftige Führungsarbeit. Die offenen und authentischen Präsentationen unserer Kader am letzten Seminartag haben gezeigt, wieviel sie in kurzer Zeit erkannt, verstanden und in der Praxis ausprobiert hatten. Ich bin sehr zuversichtlich, dass wir die einfachen, aber wirksamen Instrumente in der Praxis auch wirklich nutzen werden. Wir danken Karin für die perfekte Vorbereitung, den interessanten Unterricht und die nützlichen Fotoprotokolle.»

Alois Jenny – Firmengründer
Jenny Science AG – Rain
www. jennyscience.ch

«Wir sind als Unternehmen stark, wenn alle Mitarbeitenden zu Topleistungen motiviert sind. Das Führungstraining von Karin Estermann ist genau auf dieses Ziel ausgerichtet. Wir schätzen sie als kompetente Dozentin, sie trainiert unsere Führungskräfte sehr praxisorientiert und auf verschiedenen Stufen. Dank ihrer guten Vorbereitung und ihrem persönlichen Engagement sind die Trainings interaktiv und lebhaft - sie animiert die Teilnehmenden zur aktiven Mitarbeit. Der kompakte und zielorientierte Unterricht ist eine gute Mischung zwischen Theorie und Praxis und wir können das Wissen umgehend im Alltag anwenden. Unsere Kaderleute wissen, was gute Führung ausmacht, und sie sind in der Lage, in unserer täglichen Führungsarbeit die richtigen Fragen zu stellen.

Die Führungstrainings erleichtern unsere Führungsarbeit und leisten einen wichtigen Beitrag zum guten Betriebsklima. Die übersichtlichen Skripte sind wertvolle Nachschlagewerke, man findet zu einem späteren Zeitpunkt schnell Antworten zu den täglichen Herausforderungen.»

Ivan Tschopp – Inhaber & Geschäftsführer
Tschopp Holzbau AG – Hochdorf
www.tschopp-holzbau.ch

«In unserer See-Apotheke stand die Nachfolgeregelung und damit verbunden ein Führungswechsel an. Ich kontaktierte Karin Estermann, die ich vier Jahre zuvor im Führungsseminar als engagierte, erfahrene und strukturiert vorgehende Kursleiterin kennengelernt habe. Nach dem Vorbereitungsgespräch und der Klausurtagung mit unserem Führungsteam – der jetzigen Geschäftsleitung der See-Apotheke – wurde uns allen rasch klar, dass wir für diesen Prozess mit Karin Estermann mit der richtigen Person unterwegs sind. Sie leitete uns an, unsere Prozesse klar zu benennen und unterstützte uns, die Struktur des Betriebes abzubilden. Karin Estermann half uns im Vorfeld komplexe Personalkonstellationen konkret anzupacken. Sie bereitete uns auf zu erwartende Reaktionen aus dem Team vor und war für uns da, als diese tatsächlich eintraten. Ihre persönlichen Erfahrungen als Geschäftsführerin und Reorganisatorin eines regionalen KMU stärkt uns nach wie vor in unserem Veränderungsprozess.» 

Balthasar Schmid – Inhaber
TopPharm Dr. Schmid's See-Apotheke – Luzern
www.apotheke.ch/see

«Die Führungskurse waren spezifisch auf unser Unternehmen zugeschnitten. Somit konnten wir die guten Inputs sofort in den Alltag integrieren und die gewünschte Wirkung erzielen.»
Markus Beck, Beat Zemp – Geschäftsleiter

«Dank dem praxisnahen und authentischen Ausbildungsstil von Karin fällt es mir nun wieder leicht, «mit Menschen Ziele zu erreichen». Danke!»
Annemarie Hofstetter – Leitung Zentrale Dienste

«Die Führungsausbildung hat mein Bewusstsein bezüglich dem Wert einer Führung auf Augenhöhe geschärft. Die damit verbundenen Fragetechniken haben mir geholfen, mein Zeitmanagement in den Griff zu bekommen.»
Eveline Blättler – Teamleiterin Logistik

Beck AG – Emmen
www.beckag.ch

«Eine offene und vertrauensvolle Führungskultur erachten wir als sehr wichtig, um als attraktiver Arbeitgeber punkten zu können. Im Lehrgang KMU-Führungskompetenz erhalten unsere Führungskräfte einen erweiterten Blickwinkel zum Thema Führung und Haltung. Sie lernen, wie sie transparent und auf Augenhöhe kommunizieren können und mittels situativer und stärkenorientierter Mitarbeiterführung ihr Team voranbringen. Die einfachen und praxistauglichen Instrumente, Techniken und Tools unterstützen die erfolgreiche Umsetzung im Führungsalltag. Karin gelingt es, mit ihrer authentischen und herausfordernden Art unsere neuen und bestehenden Führungskräfte für diese neue Führungskultur zu gewinnen.»
Enrique Núñez – HR Business Partner

«Der Lehrgang war sehr interessant und hilfreich. Die Fallbeispiele sind klar verständlich und die Führungstechniken können in der Praxis sehr gut eingesetzt und angewendet werden. Ich werde den Lehrgang auf alle Fälle weiterempfehlen.»
Urban Bieri – Leiter Ressort Raumautomation 

«Diese Weiterbildung ist einfach top. Ich habe bei Karin auf eine sehr angenehme und zeitgemässe Art gelernt, wie man mit Menschen Ziele erreichen kann. Der Unterricht war sehr praxisorientiert und dadurch sehr spannend. Seitdem ich mit den gelernten Methoden von Karin arbeite, verspüre ich einen starken Sinnes- und Motivationswandel in unserem Team. Ich konnte mich persönlich und beruflich weiterentwickeln und habe in meiner Tätigkeit als Teamleiter Sicherheit erhalten.»
Pascal Felder – Teamleiter Projekte Alarm & Security

«Klare, verständliche und alltagsbezogene Schulung über moderne Mitarbeiterführung. Karin weiss, wovon sie spricht. Eine tolle Weiterbildung, welche geschäftlich wie privat angewendet werden kann.»
Silvano Käppeli – Leiter Geschäftsstelle Sursee

«Dank den sehr praxisnahen Beispielen von Karin Estermann habe ich gelernt, alltägliche und aussergewöhnliche Situationen bewusst wahrzunehmen und mit einfachen Führungs- und Kommunikations-Techniken aktiv zu steuern.»
Jonas Mathis – Leiter ICT Solutions Stansstad

«Der Führungslehrgang war für mich sehr interessant und lehrreich. Die Führungstechniken sind einfach und direkt im Führungsalltag umsetzbar. Die Inhalte werden mit Fallbeispielen der Teilnehmenden gestaltet und sind daher sehr praxisnah. Sehr empfehlenswert.»
Manuel Eiholzer – Leiter Geschäftsstelle Hitzkirch

«Die praxisnahe Führungsausbildung wurde von Karin Estermann ideal vermittelt. Auch die Unterlagen sind sehr verständlich und ein gutes Nachschlagewerk.»
Michael Bucher – Leiter Geschäftsstelle Reiden

«Karin Estermann hat mich durch ihre authentische und kompetente Art, gespickt mit einer Prise Humor, in jedem Kurs sehr begeistert. Ihre praxisbezogenen Beispiele konnte ich laufend anwenden: So haben wir beispielsweise in unserem Team die Prozessabläufe hinterfragt und neu strukturiert.» 
Mary Kaufmann – Teamleiterin Empfang und Post

«Karin Estermann hat mir im Lehrgang KMU Führungskompetenz eindrücklich aufgezeigt wie eine Führung auf Augenhöhe funktioniert. Seither lebe ich konsequent diesen Führungsstil und werde mit dem gewünschten Erfolg belohnt.»
Bruno Jakob – Leiter Wärmetechnik Luzern

CKW AG
www.ckw.ch

«Karin hat uns die Module sehr praxisbezogen, spannend, packend, abwechslungsreich und immer hochmotiviert übermittelt. Ich greife im Alltag immer wieder gerne auf die Unterlagen zurück. Ein Kurs, der selbst Schulmuffel wie mich begeistert hat. Ich kann die Ausbildung nur weiterempfehlen. Danke Karin! J»

Urs Jenni – Leiter Steuerung
Raiffeisenbank Reuss-Lindenberg
www.raiffeisen.ch

«Der Unterricht von Karin ist interessant und mitreißend gestaltet. Mit vielen Beispielen aus der Praxis zeigt sie auf, wie die Führungstechniken angewendet werden. Die Module sind nach Themen strukturiert und jeweils in einzelnen Skripten zusammengefasst, welche ideal als Nachschlagewerk genutzt werden können.»
Oskar Hüppin – Projektleiter

«Mit Menschen Ziele erreichen» - Dies ist eine Aussage von Karin, welche mich nicht nur während des ganzen Führungs-Lehrgangs begleitet hat, sondern auch in Zukunft begleiten wird. Ihre strukturierte, praxisnahe und vor allem motivierende Unterrichtsgestaltung war absolut top.»
Lukas Emmenegger – Projektleiter

Tschopp Holzbau AG – Hochdorf
www.tschopp-holzbau.ch

«Ich empfand den Kurs lehrreich, intensiv und praxisnah. Besonders gefiel mir, dass einige Themen in anderen Zusammenhängen wieder aufgegriffen wurden. Die vier Grundtypen zum Beispiel haben wir nicht nur einmal behandelt, sondern sie kamen bei der Motivationsförderung, der Mitarbeiterrekrutierung und dem Konfliktverhalten erneut zur Sprache. Die Handout-Dokumente sind sehr hilfreich. Ebenso ist es sehr praktisch, dass das gesamte Kursmaterial über ein Login auf der Website bereitgestellt wird. Die Teilnehmer werden gut eingebunden und können viel selber machen. Ein zusätzlicher Pluspunkt ist das Z'vieri mit Kaffee, mit dem Estermann Partner sogar für unser leibliches Wohl gesorgt hat. Das alles hat den Lehrgang von einem gewöhnlichen Kurs abgehoben. Ich empfehle ihn gerne weiter. Vielen Dank für die tolle Weiterbildung!»

Csaba Szabados – Team Lead Pilot Production

«Dieser Kurs ist perfekt geeignet für alle, die in die neue Führungsenergie eintauchen wollen. Ich hätte nicht gedacht, dass so viel Wissen über Führung in so kurzer Zeit vermittelt werden kann. Sehr hilfreich war auch der Austausch mit den anderen Kursteilnehmern. Wir waren eine sehr gemischte Gruppe und fanden für jedes Problem eine Lösung. Für mich war es ideal, dass ich den Kurs während der Einführungsphase im Geschäft absolvieren konnte. Ich kann den Kurs jeder Führungskraft empfehlen, welche den perfekten Einstieg in die Führung anstrebt.»

Simon Bohac – Team Lead Collagen Produktion

Geistlich Pharma AG – Wolhusen
www.geistlich-pharma.com

«Viele Aspekte im Umgang mit Mitmenschen wurden von Karin auf natürliche Art und vielen praktischen Beispielen erklärt. Für mich eine grosse Bereicherung - nicht nur für das Berufsleben, sondern auch im privaten Umfeld. Einige Elemente aus dem Kurs konnte ich bereits mit mehr Sicherheit im Team umsetzen. Dieser Kurs sollte Pflicht sein für alle Personen im Führungsbereich.»
Daniel Segginger – Teamleiter Solution - System Engineer

«Auch mit jahrelanger Führungserfahrung hat man nie ausgelernt. Mir wurde bewusst, in welchen Situationen ich bisher intuitiv richtig handelte und habe gelernt, mit welchen Instrumenten ich meine Führungstechnik gezielt weiter verbessern kann. Wie ein roter Faden zieht sich das Modell der vier Grundtypen durch den ganzen Lehrgang: Wer sich selbst und sein Gegenüber entsprechend einschätzen kann und versteht, wie und warum er/sie so tickt, kann mit der richtig gewählten Kommunikation und einem der Situation angepassten Führungsstil viel erreichen.»
Simon Scheuzger – Teamleiter ICT-Services

achermann ict-services ag – Kriens
www.achermann.swiss

«Persönlich habe ich den Führungskurs als sehr strukturiert und praxisnah mit vielen Tipps und Tricks erlebt. Karin begeistert als Person und vermittelt ihr grosses Wissen optimal. Aus Überzeugung habe ich darum weitere Mitarbeiter angemeldet.»
Markus Feusi – CEO & Mitinhaber

«Ich konnte im Kurs zahlreiche und wertvolle Erfahrungen sammeln und mich kontinuierlich verbessern. Es macht Spass, von Karins Wissen profitieren zu dürfen und dies auch wieder weiterzugeben. Ihre Fachkenntnisse und ihr Engagement sind inspirierend und ermöglichen es mir, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen.»
Michael Birrer – Verkaufsleiter

BORM-Informatik AG – Schwyz
www.borm.ch

«Den Lehrgang KMU-Führungskompetenz kann ich nur weiterempfehlen. Es wurde mir genau aufgezeigt, welche Methoden und Techniken ich als Vorgesetzten habe, um die guten Mitarbeitenden im Unternehmen zu halten. So kann ich einen wesentlichen Beitrag leisten, um den Fachkräftemangel zu verhindern. Die verschiedenen Module waren allesamt sehr interessant, lehrreich und praxisnah. Die Gruppengrösse von maximal acht Teilnehmenden ist ideal, weil so auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen werden kann.»

Patrick Amrein – Leiter Einkauf
Zaugg Schliesstechnik AG – Luzern
www.zaugg-sicher.ch

«Der Lehrgang KMU-Führungskompetenz ist sehr praxisorientiert aufgebaut. Dank der langjährigen Erfahrung kann Karin viele Tipps und Tricks vermitteln, welche unmittelbar im Betrieb angewendet werden können. Zudem eignen sich die abgegebenen Skripte und Dokumente hervorragend als Nachschlagewerk. Ein Kurs der zu empfehlen ist.»

Christoph Ineichen – Leiter Sicherheitsprüfung
SicuroCentral AG – Luzern
www.sicurocentral.ch

«Eine sehr praxisnahe und auf die wesentlichen Führungsgrundsätze reduzierte Weiterbildung. Ideal, um schnell und nachhaltig neue Erkenntnisse in den Arbeitsalltag einbauen zu können.»
Patrick Isenschmid – Inhaber & Geschäftsführer

«Der Kurs ist sehr gut und praxisbezogen aufgebaut und mit guten Beispielen verständlich gestaltet. Der authentische Auftritt von Karin Estermann, der strukturierte Kursaufbau und die professionellen Kursunterlagen haben mich beeindruckt. Die abgegebenen Hilfsmittel und Praxisdokumente sind sehr nützlich können gut integriert werden.»
Thomas Heini – Projekt-Manager

pi-System Gebäudeautomation und Datenmanagement – Sursee
www.pisystem.ch

«Führen auf Augenhöhe ist für uns innerhalb des Teams und im Umgang mit unseren Gästen kein Fremdwort. Der Kurs war eine grosse Bereicherung, er festigte und stärkte mich für meine täglichen Aufgaben als Schulleiterin. Die Module waren übersichtlich aufgebaut und die Inhalte wurden sympathisch, spannend und kompetent vermittelt, so dass ich ein wertvolles Fundament an Wissen aufbauen konnte.»

Lisa Zamudio – Skischulleiterin
Schweizer Ski- und Snowboardschule – Sörenberg
www.sss-soerenberg.ch

«Die Weiterbildung KMU-Führungskompetenz empfand ich als sehr bereichernd. Durch die gezielten Inhalte der einzelnen Module und den ständigen Austausch mit den anderen Kursteilnehmern konnte ich meine Führungskompetenz weiterentwickeln. Die Module sind sehr praxisorientiert gestaltet, weshalb ich die gelernten Inhalte in meinem eigenen Berufsalltag gewinnbringend umsetzen kann. Das Lernklima und die Kursleiterin Karin Estermann erlebte ich als sehr wohlwollend und motivierend.»

Manuela Graf – Teamleiterin Verkaufssupport
Jowat Swiss AG Klebstoffe – Buchrain
www.jowat.com

«Karin Estermann zeigt, was es bedeutet, als Menschen zusammenzuarbeiten und erklärt, mit welchen Führungsstrukturen die Motivation, Effizienz und Dynamik im Betrieb entscheidend gestärkt und gefördert werden. Nachdem ich ein CAS in Betriebswirtschaft absolviert habe, war für mich der praxisbezogene Lehrgang KMU-Führungskompetenz von Karin Estermann das ideale Werkzeug, um mehr Sicherheit für meine Fähigkeiten zu gewinnen und den Betrieb meiner Eltern, die See-Apotheke in Luzern, zu übernehmen. Die gewinnende Art von Karin Estermann ist ein Erfolgsrezept für Jedermann und -frau!»

Thomas Schmid – Apotheker und Geschäftsführer
Dr. Schmid's See-Apotheke – Luzern
www.apotheke.ch

«Im praxisorientierten Lehrgang «KMU-Führungskompetenz» konnte ich enorm profitieren und mich als junge Führungskraft im Unternehmen etablieren. Insbesondere in den Modulen Führungstechnik, Kommunikation und Mitarbeitergespräche/-entwicklung konnte ich persönlich viel mitnehmen und mein 12-köpfiges Team unter anderem durch eine adressatengerechte Kommunikation und der Anwendung des 3-Schritte-Feedbacks optimal auf die anstehende Reorganisation und Umstrukturierung vorbereiten. Ein grosses Dankeschön an Karin für die kompetente und sympathische Kursleitung!»

Karem Thouir – Leiter Customer Service & Insurance Management
FresuCare AG – Kriens
www.fresucare.ch

«Vier Mitglieder unserer Geschäftsleitung haben den Führungslehrgang von Karin Estermann besucht. Die Kurse sind klar strukturiert und spannend gestaltet. Die Inhalte sind praxisnah und können im eigenen Betrieb gut umgesetzt werden. Die Ausbilderin überzeugt durch ihre kompetente und abwechslungsreiche Gestaltung der Ausbildung.»

Christoph Blum – Generalagent
Die Mobiliar GA Seetal-Rontal – Hochdorf
www.mobiliar.ch/seetal-rontal

«Die Weiterbildung «KMU-Führungskompetenz» wird durch Karin Estermann überaus praxisnah und mit spannendem Inhalt durchgeführt. Sie schafft es, alle Teilnehmer der Kursgruppe gleichermassen miteinzubinden und einen regen Austausch untereinander zu fördern. Ihre Inputs zur Führungskompetenz können fortlaufend in den Berufsalltag eingebunden und umgesetzt werden. Dabei helfen auch die gut strukturierten Schulunterlagen, welche an jedem Kursnachmittag einzeln abgegeben werden. Diese Weiterbildung hat mich in meiner Führungskompetenz gestärkt und motiviert.»

Michaela Stutz – Mitglied Geschäftsleitung 
STUTZ Fensterbau-Schreinerei AG – Schongau
www.fensterstutz.ch

«Sehr spannend, komprimiert und zielgruppengerecht ausgestaltet, aktiv auf Teilnehmende eingegangen, hoher Lerneffekt. Viele praktische Vorlagen und Tipps für den Alltag.»
Thomas Schumacher – Kaufm. Leiter

«Der Lehrgang war sehr spannend und abwechslungsreich. Karin hat die Teilnehmenden jederzeit sehr gut miteinbezogen und eingebunden. Die Vermittlung war sehr praxisnah und vieles konnte direkt im Arbeitsalltag ein- und umgesetzt werden. Danke für die tollen Kursnachmittage.»

Yvonne Pfrunder – Sachbearbeiterin technisches Sekretariat

Lötscher Tiefbau AG – Luzern
www.loetscher-plus.ch

«Wenn man Spass hat, lernt man besser.» Genau so habe ich es im Lehrgang KMU Führungskompetenz bei Karin Estermann empfunden. Im Unterricht hat sie praxisnah und verständlich aufgezeigt, wie Mitarbeitende optimal geführt werden. Ich kann nun vieles davon in unserem Unternehmen anwenden und umsetzen - so macht das Arbeiten noch mehr Freude!»

Samuel Dahinden – Verkaufsleiter
Grüter Handels AG – Buttisholz
ghag.ch

«Diese Führungsausbildung ist praxisnah, strukturiert und basiert auf Erfahrung – sehr empfehlenswert. Der Unterricht ist herausfordernd, begeistert in jeder Hinsicht und wird mit den verschiedenen Branchenerfahrungen der Teilnehmenden umso interessanter. Vielen Dank für die interessanten Halbtage.»

Thomas Estermann – Inhaber & Geschäftsführer
Furrer Küchen AG – Schongau
www.furrer-kuechen.ch

«Die Führungsausbildung ist sehr praxisnah. Ich konnte diverse Rezepte und Inputs direkt in die tägliche Arbeit einbringen.»

Marco Derungs – Leiter Immobilienmanagement
Schmid Immobilien AG – Ebikon
www.schmid.lu//immobilien

«Ich habe sehr viel dazugelernt für die Praxis als Geschäftsführer. Ich habe neue Einsichten gewonnen und vor allem auch gelernt, die richtigen Fragen zu stellen.»

Armin Studer – Geschäftsführer
Rowi-Tech AG – Ballwil
www.rowitech.ch

Lucia Stirnimann – Mitglied Geschäftsleitung
Napf-Chäsi AG – Luthern 
www.napf-chaesi.ch

«Karin Estermann konnte uns mit ihrer hohen Fachkompetenz und motivierenden Art bei jedem Kurs von Neuem begeistern. Die Kurse sind praxisbezogen aufgebaut und mit den Kursunterlagen im Alltag ein wichtiges Hilfsmittel. Die Führungsausbildung kann ich sehr empfehlen.»

Franz Schmidli – Abteilungsleiter
Haupt AG Holzbau und Fensterbau – Ruswil
www.haupt-ag.ch

«Top Ausbildung – ich konnte für meine neuen Aufgaben in der Geschäftsleitung von allen acht Modulen vieles mitnehmen, teilweise sogar zu 100%.»

Bernhard Thommen – Mitglied Geschäftsleitung
GGS Holzbau AG – Gelterkinden
www.ggs-holzbau.ch

«Karin Estermann hat mich mit ihrer kompetenten und praxisnahen Führungsausbildung sehr überzeugt. Die einzelnen Module wie auch die Kursunterlagen waren ideal auf die Teilnehmenden zugeschnitten. Nur zu empfehlen.»

Yves Bucher – Leiter Betreibungsamt
Betreibungsamt Ebikon-Dierikon-Adligenswil – Ebikon
www.ebikon.ch

«Karin Estermann ist souverän, authentisch und sehr kompetent. Sie versteht es, anhand von praxisbezogenen Beispielen den Stoff zu vermitteln. Mit ihrer offenen Art vermag sie Menschen zu motivieren und zu fördern.»

Judith Dubach – Mitglied Geschäftsleitung
Dubach Holzbau AG – Hüswil
www.dubachholzbau.ch

«Für mich war der Lehrgang Souverän Führen eine echte Bereicherung – privat und geschäftlich. Mich begeistert Karin als Person, offen, herzlich, humorvoll, authentisch und sehr wach! Sie geht strukturiert vor und gestaltet den Unterricht gänzlich praxisnah. Die Themen gehen in die Tiefe und sind sehr spannend. Vor allem auch, weil man zuerst bei sich selbst hinschauen und aufräumen kann. Das ermöglicht mir, von den vermeintlich negativen Seiten des Gegenübers etwas zu lernen und somit gelassener zu werden. Sobald ich kleinere und grössere Erfolgserlebnisse verbuche, fühle ich mich besser und das spornt mich noch mehr an – es macht einfach Freude.»
Mary Kaufmann – Teamleiterin Empfang & Post

 «In dieser schnelllebigen Zeit mit dem enormen Technologiewandel ist es für Führungskräfte wichtig, sich stetig weiterzubilden und am Ball zu bleiben. Der Lehrgang «Souverän Führen» ergänzt und vertieft den voran gegangenen Lehrgang «KMU-Führungskompetenz» optimal. Mit der offenen, positiven und herausfordernden Art holt Karin Estermann jeden Kursteilnehmer ab und trägt entscheidend zum guten Kursklima bei. Besonders profitieren konnte ich vom Erfahrungsaustausch unter den Kursteilnehmern, die aus verschiedenen Branchen kommen und andere Sichtweisen einbrachten.»

Christian Suter – Leiter Communication Solutions

CKW AG - Luzern

www.ckw.ch

«Es ist sehr interessant, die eigenen Führungskompetenzen im Lehrgang Souverän Führen aufbauend zu vertiefen. Zu wissen, wie Denkmuster ablaufen und wie wir Menschen auf die verschiedenen Situationen reagieren, hat sehr positive Auswirkungen im Alltag. Es ist verblüffend, wie schnell diese Veränderungen eintreten bei der Anwendung der gelernten Tools. Wer weiter kommen will in der Führung, dem kann ich diesen Lehrgang sehr empfehlen.»

Ivan Tschopp – Inhaber & Geschäftsführer
Tschopp Holzbau AG – Hochdorf
www.tschopp-holzbau.ch

«Ich war gespannt, was mich erwartet, da der erste Kurs – zwar schon lange her – bereits sehr lehrreich war. Und Karin hat es geschafft, noch einen draufzulegen. Die Beschäftigung und Vertiefung mit dem eigenen Verhalten lösen in einigen Punkten «Aha-Erlebnisse» aus und lassen das eigene Tun in einem anderen Licht erscheinen. Auch für das Verständnis meines Gegenübers und seiner/ihrer Denkweise hat mir der Kurs sehr viel gebracht. Die Halbtage sind sehr intensiv, spannend und abwechslungsreich. Dank der bunt gemischten Gruppe mit Erfahrungen aus verschiedensten Bereichen fand auch ein super Austausch statt. Der Kurs ist sehr praxisnah geführt und hat mir einige Rezepte für den Alltag gebracht. Ich kann den Kurs wirklich allen empfehlen, egal wie viel Erfahrung schon vorhanden ist – da kann jedermann etwas mitnehmen.»

Marco Derungs – Leiter Immobilien Management
Schmid Immobilien AG – Ebikon
www.schmid.lu

«Der Lehrgang hat mir geholfen, komplexe Führungsthemen von einer anderen Perspektive zu betrachten und somit besser zu verstehen. Die vermittelten Tools können konkret angewendet und in der Praxis wirksam eingesetzt werden. Die online verfügbare Toolbox ist sehr hilfreich. Sehr geschätzt habe ich den aktiven Gruppenaustausch mit den anderen Teilnehmenden des Lehrgangs. Da konnten wir zu aktuell anstehenden Führungsthemen gemeinsam Lösungen erarbeiten.»

Pirmin Spichtig – Leiter Berufsbildung CKW
Axpo Services AG – Luzern
www.axpo.com

«Ich habe sehr viel aus diesem Kurs mitgenommen, von einfachen Kommunikationstechniken über die Täter-/Opfer- und Retter-Rollen bis zu den vier Grundtypen. Es sind mir viele Lichter aufgegangen und ich verstehe, weshalb sich in meinem Leben so vieles leicht und integriert anfühlt. Besondern auch das Wertequadrat empfinde ich als ein wertvolles Instrument. Karin hat das sehr verständlich vermittelt und im Anschluss an den Kurs habe ich weitere Wertequadrate erarbeitet und bin so zu einigen neuen Erkenntnissen gekommen. Ich habe mir im OneNote eine intelligente Vorlage erstellt und die Methode hat sich auch einige Tage nach dem Kurs als sehr hilfreich gezeigt – wirklich ein super Instrument! Für mich ist es jedes Mal wieder beeindruckend, wie souverän Karin durch die Nachmittage führt. Sei es durch ihre bombensichere Art, mit welcher sie die Inhalte beherrscht, oder die wirklich einprägenden Leitsätze. Man spürt förmlich, wie ihr Herz für diese Themen schlägt. Es war auch schön zu sehen, wie sie ruhigere Teilnehmende integriert resp. aktive Teilnehmende zielführend lenkt. Ich schätze die Weiterbildung sehr und werde sie gerne weiterempfehlen.»

Adrian Durrer – Geschäftsführer
SicuroCentral AG – Luzern
www.sicurocentral.ch

«Die Kurse bei Karin haben mich dazu gebracht, mich mit mir und meinen Mitmenschen intensiver auseinander zu setzen und besser wahr zu nehmen, was wirklich passiert. Das erlaubt mir, mein Verhalten gezielter zu steuern, und daraus resultiert eine positive, auf Augenhöhe basierende Führungskultur. Das hat zwei erfreuliche Effekte: Die Mitarbeitenden wollen gemeinsam als Team die Ziele erreichen und als Unternehmung können wir so unsere Mitarbeitenden nachhaltig binden.»

Harald Allerstorfer – Teamleiter Struktur Design
Pilatus Flugzeugwerke AG – Stans
www.pilatus-aircraft.com

«In den vier Halbtagen bei Karin wurden mir wertvolle Werkzeuge mit auf den Weg gegeben. Es war, als würde ich mich selbst aus einer anderen Perspektive neu kennen lernen. Wir haben diverse wertvolle Thematiken behandelt wie richtig Zuhören, Coachen oder das Wirken in Organisationen. Das Wichtigste für mich war jedoch die Erkenntnis, dass die Haltung entscheidend ist, mit der man an ein Problem herangeht und dieses löst: «Nicht gegen den Fehler kämpfen, sondern für das Fehlende da sein!» Bereits während dem Kurs konnte ich erste Erfolge durch Anwenden der neuen Techniken verzeichnen.»
Lenard Balzereit – Systemspezialist Alarm & Security

«Um in der Arbeitswelt der Zukunft führen zu können, braucht es echte Leader. Dazu hat mir Karin Estermann mit ihrer kompetenten und auch menschlichen Art einiges mit auf den Weg gegeben. Dank ihrer praxisbezogenen Workshops und den wirksamen Führungsinstrumente kann ich heute besser auf die Erwartungen meiner Kollegen eingehen. Es fällt mir einfacher, auf allen Organisationsstufen meines Unternehmens auf Augenhöhe zu kommunizieren. Mein persönlicher Erfolg daraus ist die Wertschätzung und der positive Umgang innerhalb des Teams. Für alle, die sich gerade fragen: „Was kann ich jetzt tun?": Melde dich bei Estermann Partner und erweitere deine Wahrnehmung der verschiedenen Persönlichkeiten im Unternehmensalltag wie auch im privaten Umfeld.»
Alain Martorell – Projektleiter Alarm & Security

«Diese Weiterbildung ist spannend, klar verständlich und sehr alltagsbezogen. Die Kunst Menschen auf Augenhöhe zu führen steht im Mittelpunkt. Die aktuellen und praxistauglichen Inhalte können schnell und nachhaltig in den Arbeitsalltag eingebaut werden. Karin versteht es, die Kursteilnehmer miteinzubinden und einen regen Austausch untereinander zu fördern. Diese Seminare zu moderner Führung sind eine wertvolle Weiterbildung, welche ich geschäftlich als auch privat gewinnbringend anwenden kann.»
Marc Hänggi – Technischer Projektleiter Alarm & Security

«Im Lehrgang «Führung auf Augenhöhe» ist mir die Wichtigkeit des Perspektivenwechsels geblieben. Seither versuche ich den Standpunkt des Gegenübers zu verstehen und das Positive am «Negativen» zu sehen. Diese Art der Begegnung auf Augenhöhe hilft mir im Alltag zusammen mit meinen Arbeitskollegen bessere und nachhaltigere Lösungen zu finden – egal in welcher Hierarchiestufe. Diese Erkenntnis zusammen mit dem Leitsatz «Wer macht, hat Macht 😊» begleitet mich seither in meiner Art und Weise wie ich arbeite und das zahlt sich bisher auf allen Ebenen positiv aus. Vielen Dank für den tollen Kurs.»

David Joller – Integrator

CKW AG – Luzern
www.ckw.ch

«Mir hat der Kurs «Führung auf Augenhöhe» sehr gut gefallen und ich konnte viel profitieren, obwohl ich bereits im Militär eine vertiefte Führungsausbildung absolvieren durfte. Der geordnete und sachliche Ablauf wie auch die vielen praktische Übungen kamen bei mir sehr gut an. Insbesondere die Übung «Blindes Achteck» war sehr zielführend, da sie anhand eines praktischen Beispiels viele Inputs zum eigenen Führungsverhalten gab, ohne dass mir dies während der Übung bereits bewusst war. Karin ist gut auf die einzelnen Teilnehmenden eingegangen und hat uns mit Fragen aktiv eingebunden. Dank der treffenden Vergleiche der Führungssituationen mit solchen aus dem privaten Leben hatte ich die Möglichkeit, die gelernten Inhalte zuerst im privaten Leben erfolgreich auszutesten. Das machte es für mich glaubwürdig und gab mir viel Sicherheit und Vertrauen beim Ausprobieren im Geschäft. Zusammengefasst: Der Kurs war sehr gut gestaltet und umgesetzt.»
Tizian Flückiger – Strukturbau

«Als Projektleiter ist es meine Aufgabe, Personen aus unterschiedlichen Hierarchiestufen auf ein gemeinsames Level zu bringen und dadurch die reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen. Der praxisnahe Kurs von Karin Estermann zur lateralen Führung verhalf mir zu einem besseren Verständnis der verschiedenen Personentypen. Seither nutze ich das Gelernte und die erhaltenen Unterlagen in meiner täglichen Arbeit. Die Stimmung innerhalb des Projektteams sowie dessen Effizienz hat sich dadurch stetig verbessert. Durch das Vorleben einer Führung auf Augenhöhe gibt man diese Kultur an andere weiter, was eine positive Wirkung in diverse Richtungen erzielt.»
Ramon Spiller – Applikations-Manager & PL ERP Solutions 

«Der Kurs «Führung auf Augenhöhe», geleitet von Karin Estermann, ist sehr interaktiv und spannend gestaltet. Durch die Leidenschaft und die Freude am Leiten von Kursen kann Karin leicht die Aufmerksamkeit der Kursteilnehmer auf sich ziehen und somit die Kursteilnehmer begeistern. Karin vermittelt einen sehr modernen Führungsstil. Als oberster Grundsatz dieses Führungsstils steht die Kommunikation auf Augenhöhe unter allen Mitarbeitenden und Führungskräften. Durch diese moderne und laterale Führung kann der Unternehmenserfolg meiner Meinung nach entscheidend verbessert werden.»

Benjamin Hirschi – Project Manager

«Ich habe den Kurs «Führung auf Augenhöhe» interessant und abwechslungsreich erlebt. Die kurzen theoretischen Inputs werden optimal mit Anwendungsübungen, Erfahrungsaustausch in Kleingruppen und Beispielen aus der Praxis ergänzt. Zwischen den Kurstagen animieren kleine Aufträge das Gelernte mit der Praxis zu verknüpfen und sich im Arbeitsalltag gezielt mit Themen aus dem Kurs auseinander zu setzen. Der Kurs schafft eine optimale Grundlage für weitere Ausbildungen in dem Bereich.»
Florian Erni – Materials & Processes Engineer

Pilatus Flugzeugwerke AG – Stans
www.pilatus-aircraft.com

«Der Lehrgang «Führung auf Augenhöhe» war für mich beruflich wie auch privat ein grosser Gewinn. Die Inhalte wurden von Karin kompetent und praxisnah vermittelt und konnten durch den Erfahrungsaustausch mit den Teilnehmenden aus verschiedenen Branchen weiter vertieft werden. Zusammen mit den lehrreichen Flipcharts konnte ich mir dadurch ein wertvolles Fundament an Wissen erarbeiten, welches mich in meiner täglichen Aufgabe bereichert und stärkt.»
Fabienne Stadelmann – PA to the CEO

Flyer AG – Huttwil
www.flyer-bikes.com

«Die Weiterbildung «Führung auf Augenhöhe» hat mir sehr gut gefallen. Ich konnte viele Inputs und Tipps in meinen Rucksack packen und im beruflichen sowie im privaten Alltag anwenden. Karin als Dozentin bringt das Modul sehr spannend, authentisch und in einer sehr angenehmen Art rüber. Die Anzahl der Kursteilnehmenden war optimal und es entstanden bei allen Themen immer sehr spannende Diskussionen. Für mich war interessant, wie mit Hilfe von kleinen Tricks Diskussionen im Alltag selber gesteuert und gestaltet werden können. So kann das Gegenüber auf Augenhöhe abgeholt werden, was die Basis für eine guten Dialog bildet. Weiter wurde mir klar, wie ich vor dem Kurs geführt habe und warum. Diese Erkenntnis war für mich sehr faszinierend. Danke Karin für diesen sehr lehrreichen Kurs.»
Sarain Arcuri – Leiterin Administration / Offertwesen

Schmid Bauunternehmung AG – Ebikon
www.schmid.lu

«Im Zuge der Nachfolgeregelung haben wir uns entschlossen, die Organisation unserer Unternehmung zu verbessern. Karin Estermann hat uns aufgezeigt, wie wir unsere Prozesse ohne komplizierte Software klar definieren, vereinheitlichen und schlank dokumentieren können. Wir sind überaus glücklich mit unserem Q-System und haben mittlerweile schon ein paar neue Arbeitsabläufe dazu erarbeitet. Die strukturierte Prozessübersicht, die klaren Zuständigkeiten und die einfache Messbarkeit unserer Prozesse vereinfachen die Führung des Betriebs enorm. Die Büromitarbeiter sind begeistert. Die Prozesse sind nun auch in der Produktion/Montage spürbar und wir erhalten auch von der Front positive Rückmeldungen. Die Einführung neuer Prozesse in der Werkstatt braucht viel Überzeugungsarbeit. Aber die Werkstattarbeiter haben gemerkt, dass die Arbeiten für sie dadurch einfacher werden, und stehen nun hinter dem Projekt. Dank der praktischen Dokumentvorlagen von Estermann Partner AG und die tatkräftige Mitarbeit unseres Projektteams konnten wir das Projekt innert kurzer Zeit erfolgreich durchziehen. Die intensive Zusammenarbeit während dem Projekt hat unser Führungsteam weiter gestärkt und wir freuen uns auf den bevorstehenden Klausurtag zum Thema Führung mit Karin Estermann.»

Urs Egli – Inhaber & Geschäftsführer
ARTHO AG – St. Gallenkappel
www.artho-ag.ch

«Zusammen mit Karin Estermann haben wir unsere Betriebsabläufe hinterfragt und optimiert. Wir überarbeiteten als Erstes das Organigramm und hielten anschliessend für alle Aufgaben die Verantwortlichkeiten und Kompetenzen schriftlich fest. Danach vereinheitlichten wir alle Prozesse bereichsübergreifend. Es war uns wichtig, die bestehenden Abläufe einfach und klar zu dokumentieren und die Ablage der Vorgabe- und Nachweisdokumente einfach und übersichtlich zu gestalten. Dadurch konnten wir klare Strukturen schaffen und die Effizienz steigern. Mit dem kontinuierlichen Verbesserungsprozess kontrollieren wir unsere Abläufe regelmässig, können vorhandene Schwachstellen frühzeitig erkennen und Verbesserungen einleiten. Unser gesamtes Team ist stets gefordert, mitzuwirken, mitzudenken und Verbesserungen anzustreben. Der Betrieb ist nun so organisiert, dass sich neue Mitarbeitende einfacher einarbeiten können und die Stärken der einzelnen Mitarbeitenden richtig eingesetzt und gefördert werden. Im Jahr 2015 haben wir uns erfolgreich zertifizieren lassen (ISO 9001:2008).»

Jörg Küchler – Inhaber & Geschäftsführer
Küchler Technik AG – Kriens
www.kuechler-technik.ch

«Wir haben uns entschieden, mit einer klaren Prozessorganisation unsere Abläufe zu vereinheitlichen und wo möglich effizienter zu gestalten. Gemeinsam mit Karin Estermann haben wir alle relevanten Geschäftsprozesse definiert. Die für die Prozesse notwendigen Hilfsmittel wie Formulare, Checklisten und Arbeitsbeschreibungen haben wir überarbeitet, vereinheitlicht und optimiert. Karin Estermann ist uns dabei mit zahlreichen Inputs und nützlichen Dokumenten zur Seite gestanden. Dank einer logischen Ablage der einzelnen Vorgabedokumente und der direkten Verknüpfung in unser Intranet finden unsere Mitarbeitenden sämtliche Dokumente mit wenigen Mausklicks. Dank der neuen Prozessorganisation sind wir effizienter, schlanker und vermeiden Doppelspurigkeiten. Unsere Q-Leiterin hat das Projekt inzwischen voll im Griff und kann nach Abschluss des Projekts die Prozessorganisation selbständig pflegen und weiterentwickeln. Die Zusammenarbeit mit Karin Estermann ist sehr konstruktiv und sehr effizient; wir schätzen ihre offene, direkte und ehrliche Art und ihre Fachkompetenz sehr.»

Christoph Blum – Generalagent
Die Mobiliar GA Seetal-Rontal – Hochdorf
www.mobiliar.ch/seetal-rontal

«Karin Estermann hat von März 2011 bis Ende 2015 die Geschäftsführung von VERDIA, Verein für Dienstleistungen im Ausbildungsbereich, in einem Mandat von 40 Prozent wahrgenommen. Sie leitete die Geschäftsstelle und das vierköpfige Team umsichtig und vorausschauend. Sie erarbeitete die Strategie der Neuausrichtung 2011-2014, welche sie anschliessend zielgerichtet und erfolgreich umsetzte. Dank der Implementierung der Betriebssoftware MS Dynamics NAV und der Einführung einer schlanken Prozessorganisation gelang es ihr, die Dienstleistungsqualität zu erhöhen und gleichzeitig die Effizienz zu steigern. Sie budgetierte sorgfältig, verbesserte mit zielgerichteten Massnahmen die Geschäftsergebnisse und erzielte stets budgettreue Ergebnisse. Die Einführung des neuen Lohnsystems trug viel zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden bei. Mit der neuen Homepage und den modernen Imagebroschüren verlieh sie VERDIA einen frischen und modernen Auftritt. Sie verstand es, in der Privatwirtschaft und bei der öffentlichen Hand tragfähige Beziehungen aufzubauen und pflegte eine enge und von Vertrauen geprägte Zusammenarbeit mit dem Präsidenten. Wir schätzten Karin Estermann als überaus zuverlässige, verantwortungsbewusste und selbständige Geschäftsführerin, die schnell pragmatische und nutzbringende Lösungen fand, konsequent klare Prioritäten setzte und durch eine ausgesprochen zielorientierte Arbeitsweise überzeugte.»

Peter Blättler – Präsident VERDIA
Vorsitzender Geschäftsleitung FREI'S Schulen AG Luzern
www.verdia.ch

«Mit ihrem fachkundigen Verständnis für unsere Art von Musikschulkultur und deren Ziele haben Karin und Christof Estermann es geschafft, unsere Bedürfnisse zu erkennen, und uns dabei zu einer Vision und einem Leitbild begleitet, die unsere Werte und Philosophie auf den Punkt bringen.
Das Team der Estermann Partner AG war während des gesamten Leitbild- und Visionsbildungs-Prozesses äusserst professionell, kreativ und inspirierend und liess sich auf unsere Bedürfnisse ein. Es hat unsere Erwartungen übertroffen, indem es uns wertvolle Einblicke und Ratschläge gegeben hat und sicherstellte, dass wir uns in jedem Schritt des Prozesses wohlfühlten. Wir sind begeistert von der Art und Weise, wie wir durch die Unterstützung von Karin und Christof die Wert-Essenzen unserer Musikschule einfangen und in eine prägnante und aussagekräftige Aussage verwandeln konnten.
Wir möchten unsere aufrichtige Dankbarkeit und Zufriedenheit gegenüber Karin und Christof zum Ausdruck bringen. Dank ihrer herausragenden Unterstützung und professionellen Beratung haben wir eine inspirierende Vision und ein sehr passendes Leitbild für unsere Musikschule entwickelt.»

Judith Reinert – Musikschulleiterin & Kilian Jenny – stv. Musikschulleiter
musikschule region malters
www.msrm.ch

«Karin erlebe ich als liebenswürdigen Menschen mit einer positiven Grundhaltung; als sehr intelligente Schnelldenkerin, welche Situationen sofort erfasst, analysiert und auf den Punkt bringt. Sie arbeitet lösungsorientiert und zielgerichtet mit viel fachlichem Know-how. Karin fordert das Gegenüber wo nötig, weicht auch unangenehmen Fragen nicht aus und besitzt einen erfrischenden und angenehmen Humor. Sie besitzt das nötige Feingefühl um die richtigen Fragen im richtigen Moment zu stellen. Das führte dazu, dass ich mich selber besser kennenlernte und die komplexen Beweggründe meiner Verhaltens-/Reaktionsmuster noch besser verstehe. Ihre Präsenz und Klarheit, Dingen auf den Grund zu gehen und sie dann zusammenzufassen und zu verpacken, wow, das hat mich jedes Mal sehr beeindruckt. Jede einzelne Begegnung war für mich eine Bereicherung und brachte mich persönlich weiter!»
Adrian Distel – Leiter Operation & Betrieb

«Es macht Spass mit Karin das eigene persönliche Ziel zu erarbeiten. Der Weg ist manchmal gar nicht so weit oder kurvig wie man denkt. Sie führt einem dabei „straight to the point" und zeigt Themen auf, welche man gar nicht auf dem Radar hatte! Sympathisch, direkt, charmant!»
Adrian Hermann – ICT-Architekt

achermann ict-services ag – Kriens
www.achermann.swiss

«Dank dem Coaching bei Karin kann ich meinen Assessmentbericht besser verstehen. Dabei haben wir einzelne Entwicklungsfelder definiert und arbeiten gezielt daran. Dies kann ich täglich bei meinen Führungsaufgaben einbringen. Karin versteht es, mich mit einer Mischung von Professionalität, Lockerheit und Direktheit weiterzubringen. Das Coaching ist auf mich persönlich zugeschnitten, macht Spass und motiviert.»

Reto Hübscher – Vorsitzender der Bankleitung
Raiffeisen Reuss-Lindenberg
www.raiffeisen.ch