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Teamleiter, Projektleiterinnen, Ingenieure, Verkäuferinnen und Fachverantwortliche usw. führen täglich Menschen, manchmal sogar ohne offizielle Führungsverantwortung. Sie führen nicht nur Mitarbeitende, sondern auch Kunden, Kollegen und Vorgesetzte. Ihre Aufgabe ist es, mit Menschen Ziele zu erreichen. In dieser 360°-Führung besteht ihre einzige Chance darin, dass sie ihr Gegenüber für das gemeinsame Ziel gewinnen. Und das gelingt, wenn sie mit ihnen stabile und tragfähige Beziehungen aufbauen können.
Im Lehrgang Führung auf Augenhöhe erarbeiten wir alle notwendigen Führungsinstrumente und -techniken, welche dem Aufbau dieser tragfähigen Beziehungen dienen und die Führung auf Augenhöhe gelingen lässt. Gelingende Beziehungen basieren auf der Fähigkeit, sich selbst und andere Menschen richtig einzuschätzen. Eine Führung auf Augenhöhe hängt von der Fähigkeit ab, die Menschen und ihr Potenzial mit zielführenden Fragen einzubinden und gleichzeitig Selbstverantwortung zu übernehmen und für die eigenen Anliegen einstehen zu können. Auf dieser Grundlage das eigene Verhalten bewusst auf das Gegenüber anzupassen ist der Schlüssel zum Erfolg.
Führung ist eine Frage der Haltung – und Haltung entscheidet!
Modul 1: Führungsgrundsätze – Führungsstil – neue Führungskultur – mit Fragen führen – Coaching
Modul 2: Kommunikation – Feedback – Emotionen meistern – Wirksames Feedback – Lösungen finden
Modul 3: Typenspezifisch führen – vier Grundtypen – eigene Führungspersönlichkeit – Menschen einschätzen
Modul 4: Wirken in Organisationen – hierarchische Stufen meistern – Kommunikation wirksam gestalten
Erfahren Sie die Details zum Lehrgang «Führung auf Augenhöhe».
Führungsgrundsätze/Führungsstil
Kommunikation/Feedback
Typenspezifisch führen
Wirken in Organisationen
Die Führungsausbildung können Sie unterschiedlich buchen:
Sie profitieren von einer wirkungsvollen Führung durch:
Die neue Zeit ist angebrochen. Vieles, was bisher funktionierte, taugt nicht mehr. Hierarchie, Druck und Fremdbestimmung führen immer weniger zum Ziel. Die Zukunft gehört jenen, die auf Augenhöhe kommunizieren, verhandeln und gemeinsam neue Lösungen finden – sei es mit Kunden, Mitarbeitenden, Vorgesetzten. Sorgen Sie dafür, dass Sie und Ihre Mitarbeitenden die dafür notwendigen Kompetenzen entwickeln.
Der Lehrgang Führung auf Augenhöhe umfasst 4 Module und vermittelt Ihnen alle relevanten Fertigkeiten in der 360°-Führung.
Modul 1: Do, 12.09.2024 – Führungsstil/-kultur
Modul 2: Do, 10.10.2024 – Kommunikation/Feedback
Modul 3: Do, 07.11.2024 – Typenspezifisch führen
Modul 4: Do, 05.12.2024 – Wirken in Organisationen
Kursdauer: Jeweils 13:00 bis 17:30 Uhr
Kursort: Weggisgasse 1, 6004 Luzern
Die Anmeldung ist verbindlich und umfasst den gesamten Lehrgang. Die Module können nicht einzeln gebucht werden.
CHF 1600.- gesamter Lehrgang
Der Lehrgang Führung auf Augenhöhe umfasst 4 Module und vermittelt Ihnen alle relevanten Fertigkeiten in der 360°-Führung.
Modul 1: Do, 30.01.2025 – Führungsstil/-kultur
Modul 2: Do, 20.02.2025 – Kommunikation/Feedback
Modul 3: Do, 20.03.2025 – Typenspezifisch führen
Modul 4: Do, 17.04.2025 – Wirken in Organisationen
Kursdauer: Jeweils 13:00 bis 17:30 Uhr
Kursort: Weggisgasse 1, 6004 Luzern
Die Anmeldung ist verbindlich und umfasst den gesamten Lehrgang. Die Module können nicht einzeln gebucht werden.
CHF 1600.- gesamter Lehrgang
Bei Fragen zu unseren Führungskursen oder Dienstleistungen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
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Möchten Sie regelmässig über neue Angebote zu Führungsausbildung, Organisationsentwicklung und Persönlichkeitstraining oder über aktuelle Kursdaten informiert werden? Dann rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail – dann werden wir Sie auf unserer Mailingliste erfassen.Eine wirksame Führung plant weise, führt ihr Team situativ und ermöglicht kreative Lösungen.
Die Weiterbildung «Kollegen führen» ist spannend, klar verständlich und praxistauglich. Dieser moderne Führungsstil ist sehr wertvoll und kann ich geschäftlich und privat gewinnbringend anwenden.
Marc Hänggi – Technischer Projektleiter
CKW Conex AG
Die grundlegende Haltung, wie man an Probleme herangeht und diese löst, war für mich die wichtigste Erkenntnis. Bereits während dem Kurs konnte ich damit erste Erfolge verzeichnen.
Lenard Balzereit – Systemspezialist
CKW Gebäudetechnik AG
Als Projektleiter arbeite ich mit Personen aus unterschiedlichen Hierarchiestufen. Seit dem praxisnahen Kurs Laterale Führung hat sich die Stimmung und die Effizienz im Projektteam stetig verbessert.
Ramon Spiller – Applikations-Manager
Pilatus Flugzeugwerke AG
Die theoretischen Inputs werden optimal mit Übungen und Beispielen aus der Praxis ergänzt. Zwischen den Kurstagen animieren kleine Aufträge sich im Alltag gezielt mit den Themen auseinander zu setzen.
Florian Erni – Materials & Processes Engineer
Pilatus Flugzeugwerke AG
Der Lehrgang «Führung auf Augenhöhe» war für mich ein grosser Gewinn. Ich konnte mir ein wertvolles Fundament an Wissen erarbeiten, welches mich in meiner täglichen Aufgabe bereichert und stärkt.
Fabienne Stadelmann – PA to the CEO
Flyer AG
Der Kurs ist sehr interaktiv und spannend gestaltet. Karin vermittelt einen sehr modernen Führungsstil auf Augenhöhe, wodurch der Unternehmenserfolg entscheidend verbessert werden kann.
Benjamin Hirschi – Project Manager
Pilatus Flugzeugwerke AG
Dank der treffenden Vergleiche von Führungssituationen und Privatleben konnte ich vieles zuerst privat erfolgreich austesten. Das gab mir viel Sicherheit und Vertrauen beim Ausprobieren im Geschäft.
Tizian Flückiger – Strukturbau
Pilatus Flugzeugwerke AG
Dank den praxisnahen Workshops kann ich heute besser mit den Erwartungen meiner Kollegen umgehen. Es fällt mir einfacher, auf allen Stufen auf Augenhöhe zu kommunizieren.
Alain Martorell – Projektleiter
CKW Conex AG
Der Perspektivenwechsels – den Standpunkt des Gegenübers zu verstehen – und der Leitsatz «Wer macht, hat Macht» begleitet nun meine Arbeitsweise und das zahlt sich auf allen Ebenen positiv aus.
David Joller – Integrator
CKW AG
Damit arbeiten Freude macht
