Im Lehrgang KMU-Führungskompetenz lernen die Teilnehmenden die Kunst der Führung auf Augenhöhe. MIT Menschen – und nicht etwa gegen Menschen – Ziele zu erreichen ist wahre Führung. Dazu gilt es auf der einen Seite, alle unterstellten Mitarbeitenden abzuholen und einzubinden, damit diese ihr Potenzial bei der Arbeit voll einbringen – genau so, wie sie das privat bei ihren Hobbys auch tun. Und andererseits geht es darum, Mitarbeitende, Kollegen, Peers und selbst Vorgesetzte wirksam zu führen, um den Auftrag und die damit verbundenen Ziele zu erreichen.
Mit einer Führung auf Augenhöhe gelingt Führung nicht nur mit den eigenen Mitarbeitenden, sondern mit allen Menschen, beruflich wie privat. Die Basis bilden (Selbst-) Verantwortung, Vertrauen und Kommunikation, insbesondere der bewusste Wechsel vom Sage-Modus in den Frage-Modus. Das und vieles mehr lernen und trainieren wir in den neun Modulen des Lehrgangs KMU-Führungskompetenz. Sämtliche Führungsthemen in allen Modulen besprechen wir im Hinblick auf diese neue Führungskultur.
Führung ist eine Frage der Haltung – und Haltung entscheidet!
Modul 1: Führungskultur – Führungsgrundsätze – Führungsstil – Situativ führen
Modul 2: Führungstechnik – Demingkreis PDCA – Führungsprozess
Modul 3: Kommunikation – Feedback – Emotionen meistern – Vier Typen
Modul 4: Organisation – Wirken in Hierarchien – Aufbau-/ Prozessorganisation
Modul 5: Mitarbeitergespräche – Leistungseinschätzung – Gesprächsführung – Zielvereinbarung
Modul 6: Konflikte klären – Konfliktanalyse – ALPHA-Methode – Haltung – Prävention
Modul 7: Mitarbeitende einstellen – Anforderungen – Gesprächsführung – Einführungsplan
Modul 8: Projekte leiten – Projektorganisation– Kommunikationsplanung – Sitzungsleitung
Modul 9: Veränderungen managen – Integratives Umsetzungskonzept – Widerstände meistern
Erfahren Sie die Details zum Lehrgang «KMU-Führungskompetenz».
Führungsgrundsätze/Führungsstil
Führungstechnik
Kommunikation
Organisation
Mitarbeitergespräche führen
Konflikte klären
Mitarbeitende einstellen
Projekte leiten
Veränderungen managen
Die Führungsausbildung können Sie unterschiedlich buchen:
Sie sind Geschäftsführer, Bereichsleiterin, Teamleiter, Projektleiterin oder in anderer Form in die Mitarbeiterführung einbezogen. Sie handeln eigenverantwortlich, legen Wert auf eine kooperative Führung und sind bereit, sich mit neuen Führungsansätzen auseinanderzusetzen.
Sie profitieren von einer wirkungsvollen Führung durch
Ihre Vorteile sind
Die neue Zeit ist angebrochen. Vieles, was bisher funktionierte, taugt nicht mehr. Hierarchie, Druck und Fremdbestimmung führen immer weniger zum Ziel. Die Zukunft gehört jenen, die auf Augenhöhe kommunizieren, verhandeln und gemeinsam neue Lösungen finden – sei es mit Kunden, Mitarbeitenden, Vorgesetzten. Sorgen Sie dafür, dass Sie und Ihre Mitarbeitenden die dafür notwendigen Kompetenzen entwickeln.
Der Lehrgang KMU-Führungskompetenz umfasst 9 Module und vermittelt Ihnen alle relevanten Fertigkeiten in der Mitarbeiterführung.
Modul 1: Di, 13.09.2022 - Führungsgrundsätze und Führungsstil
Modul 2: Di, 11.10.2022 - Führungstechnik
Modul 3: Di, 08.11.2022 - Kommunikation und Umgang mit anderen
Modul 4: Di, 06.12.2022 - Organisation
Modul 5: Di, 07.03.2023 - Mitarbeitergespräche führen
Modul 6: Di, 04.04.2023 - Konflikte lösen
Modul 7: Di, 02.05.2023 - Mitarbeitende einstellen
Modul 8: Di, 30.05.2023 - Projekte leiten und intern kommunizieren
Modul 9: Di, 27.06.2022 - Veränderungen managen
Kursdauer: Jeweils 13:00 bis 17:30 Uhr
Kursort: Weggisgasse 1, 6004 Luzern
Bei der Anmeldung für den gesamten Lehrgang erhalten Sie ein Modul geschenkt. Sie können die Module auch einzeln buchen. Anmeldungen für den gesamten Lehrgang werden prioritär berücksichtigt.
CHF 3200.- gesamter Lehrgang (1 Modul gratis)
CHF 400.- pro Modul
Der Lehrgang KMU-Führungskompetenz umfasst 9 Module und vermittelt Ihnen alle relevanten Fertigkeiten in der Mitarbeiterführung.
Modul 1: Mi, 18.01.2023 - Führungsgrundsätze und Führungsstil
Modul 2: Mi, 08.02.2023 - Führungstechnik
Modul 3: Mi, 08.03.2023 - Kommunikation und Umgang mit anderen
Modul 4: Mi, 05.04.2023 - Organisation
Modul 5: Mi, 10.05.2023 - Mitarbeitergespräche führen
Modul 6: Mi, 07.06.2023 - Konflikte lösen
Modul 7: Mi, 05.07.2023 - Mitarbeitende einstellen
Modul 8: Mi, 23.08.2023 - Projekte leiten und intern kommunizieren
Modul 9: Mi. 20.09.2023 - Veränderungen managen
Kursdauer: Jeweils 13:00 bis 17:30 Uhr
Kursort: Weggisgasse 1, 6004 Luzern
Bei der Anmeldung für den gesamten Lehrgang erhalten Sie ein Modul geschenkt. Sie können die Module auch einzeln buchen. Anmeldungen für den gesamten Lehrgang werden prioritär berücksichtigt.
CHF 3200.- gesamter Lehrgang (1 Modul gratis)
CHF 400.- pro Modul
Der Lehrgang KMU-Führungskompetenz umfasst 9 Module und vermittelt Ihnen alle relevanten Fertigkeiten in der Mitarbeiterführung.
Modul 1: Di, 18.04.2023 - Führungsgrundsätze und Führungsstil
Modul 2: Di, 09.05.2023 - Führungstechnik
Modul 3: Di, 06.06.2023 - Kommunikation und Umgang mit anderen
Modul 4: Di, 04.07.2023 - Organisation
Modul 5: Di, 22.08.2023 - Mitarbeitergespräche führen
Modul 6: Di, 19.09.2023 - Konflikte lösen
Modul 7: Di, 17.10.2023 - Mitarbeitende einstellen
Modul 8: Di, 14.11.2023 - Projekte leiten und intern kommunizieren
Modul 9: Di, 12.12.2023 - Veränderungen managen
Kursdauer: Jeweils 13:00 bis 17:30 Uhr
Kursort: Weggisgasse 1, 6004 Luzern
Bei der Anmeldung für den gesamten Lehrgang erhalten Sie ein Modul geschenkt. Sie können die Module auch einzeln buchen. Anmeldungen für den gesamten Lehrgang werden prioritär berücksichtigt.
CHF 3200.- gesamter Lehrgang - 1 Modul wird Ihnen geschenkt
CHF 400.- pro Modul
Der Lehrgang KMU-Führungskompetenz umfasst 9 Module und vermittelt Ihnen alle relevanten Fertigkeiten in der Mitarbeiterführung.
Modul 1: Di, 12.09.2023 - Führungsgrundsätze und Führungsstil
Modul 2: Di, 10.10.2023 - Führungstechnik
Modul 3: Di, 07.11.2023 - Kommunikation und Umgang mit anderen
Modul 4: Di, 05.12.2023 - Organisation
Modul 5: Di, 20.02.2024 - Mitarbeitergespräche führen
Modul 6: Di, 19.03.2024 - Konflikte lösen
Modul 7: Di, 16.04.2024 - Mitarbeitende einstellen
Modul 8: Di, 14.05.2024 - Projekte leiten und intern kommunizieren
Modul 9: Di, 11.06.2024 - Veränderungen managen
Kursdauer: Jeweils 13:00 bis 17:30 Uhr
Kursort: Weggisgasse 1, 6004 Luzern
Bei der Anmeldung für den gesamten Lehrgang erhalten Sie ein Modul geschenkt. Sie können die Module auch einzeln buchen. Anmeldungen für den gesamten Lehrgang werden prioritär berücksichtigt.
CHF 3200.- gesamter Lehrgang (1 Modul gratis)
CHF 400.- pro Modul
Bei Fragen zu unseren Führungskursen oder Dienstleistungen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
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Eine wirksame Führung plant weise, führt ihr Team situativ und ermöglicht kreative Lösungen.
Karin hat mir im Lehrgang KMU Führungskompetenz eindrücklich aufgezeigt, wie eine Führung auf Augenhöhe funktioniert. Seither lebe ich dies konsequent und werde mit dem gewünschten Erfolg belohnt.
Bruno Jakob – Leiter Wärmetechnik
CKW Gebäudetechnik Luzern
Diese Weiterbildung ist einfach top. Seitdem ich mit den gelernten Methoden von Karin arbeite, verspüre ich einen starken Sinnes- und Motivationswandel in unserem Team.
Pascal Felder – Teamleiter Alarm & Security
CKW AG
Klare, verständliche und alltagsbezogene Schulung über moderne Mitarbeiterführung. Karin weiss, wovon sie spricht. Eine tolle Weiterbildung, welche geschäftlich wie privat angewendet werden kann.
Silvano Käppeli – Leiter Geschäftsstelle
CKW Gebäudetechnik Sursee
«Mit Menschen Ziele erreichen» - diese Aussage von Karin wird mich in Zukunft begleiten. Ihre strukturierte, praxisnahe und vor allem motivierende Unterrichtsgestaltung war absolut top.
Lukas Emmenegger – Projektleiter
Tschopp Holzbau AG
Dank den sehr praxisnahen Beispielen von Karin Estermann habe ich gelernt, alltägliche und aussergewöhnliche Situationen bewusst wahrzunehmen und mit einfachen Techniken aktiv zu steuern.
Jonas Mathis – Leiter ICT Solutions
CKW Gebäudetechnik Stansstad
Alle Module waren sehr praxisnah und spannend aufgebaut – konnte bereits sehr viel im Arbeitsalltag umsetzen. Ich kann die Führungsausbildung jedem nur empfehlen, der eine Führungsfunktion hat.
Daniel Krieger – Team Head
Emerell AG
Die Weiterbildung «KMU-Führungskompetenz» wird von Karin überaus praxisnah und mit spannendem Inhalt durchgeführt. Sie hat mich in meiner Führungskompetenz gestärkt und motiviert.
Michaela Stutz – Mitglied Geschäftsleitung
STUTZ Fensterbau-Schreinerei AG
Toller Lehrgang. Die Fallbeispiele sind klar verständlich und die Führungstechniken können in der Praxis sehr gut eingesetzt und angewendet werden. Ich werde den Lehrgang auf alle Fälle weiterempfehlen.
Urban Bieri – Leiter Ressort Raumatomation
CKW Conex AG
Den Lehrgang KMU-Führungskompetenz kann ich nur weiterempfehlen, weil darin aufgezeigt wird, welche Methoden und Techniken ich als Vorgesetzter habe, um die guten Mitarbeitenden im Betrieb zu halten.
Patrick Amrein – Leiter Einkauf
Zaugg Schliesstechnik AG
Persönlich habe ich den Führungskurs als sehr strukturiert und praxisnah mit vielen Tipps und Tricks erlebt. Karin begeistert als Person und vermittelt ihr grosses Wissen optimal.
Markus Feusi – CEO & Mitinhaber
BORM-Informatik AG
Ich konnte von der praxisorientierten Weiterbildung enorm profitieren, mich als junge Führungskraft im Unternehmen etablieren und mein Team optimal auf die anstehende Reorganisation vorbereiten.
Karem Thouir – Leiter Customer Service
FresuCare AG
Der Unterricht ist interessant und mitreißend gestaltet. Die Module sind nach Themen strukturiert und Karin zeigt mit vielen praxisnahen Beispielen auf, wie die Führungstechniken angewendet werden.
Oskar Hüppin – Projektleiter
Tschopp Holzbau AG
Karin hat uns die Module sehr praxisbezogen, spannend und immer hochmotiviert übermittelt. Ein Kurs, der selbst Schulmuffel wie mich begeistert hat. Ich kann die Ausbildung nur weiterempfehlen.
Urs Jenni – Leiter Steuerung
Raiffeisenbank Reuss-Lindenberg
Dank der langjährigen Erfahrung kann Karin viele Tipps und Tricks vermitteln, welche unmittelbar im Betrieb angewendet werden können. Der Kurs ist so sehr praxisorientiert. Empfehlenswert!
Christoph Ineichen – Leiter Sicherheitsprüfung
SicuroCentral AG
Die Führungstrainings erleichtern unsere Führungsarbeit und leisten einen wichtigen Beitrag zum guten Betriebsklima. Die übersichtlichen Skripte sind wertvolle Nachschlagewerke.
Ivan Tschopp – Inhaber & Geschäftsführer
Tschopp Holzbau AG
Karin hat praxisnah und verständlich aufgezeigt, wie Mitarbeitende optimal geführt werden. Ich kann nun vieles davon in unserem Unternehmen anwenden und umsetzen - so macht es Freude!
Samuel Dahinden – Verkaufsleiter
Grüter Handels AG
In Karins Führungsseminaren bekommen unsere Führungskräfte eine neue Sichtweise von «Führung» – weg von Macht und Hierarchie hin zu individueller, stärkenbasierter Mitarbeiterentwicklung auf Augenhöhe.
Irene Tanner – Leiterin HR / Head of HR
FLYER AG / Biketec GmbH
Damit arbeiten Freude macht
