Unser gemeinsames Ziel ist es, das Bewusstsein der Menschen so zu erhöhen, dass wir echte Zusammenarbeit und Partnerschaft leben können. Sei es in einer Führung auf Augenhöhe, damit das gesamte Potenzial der Mitarbeitenden in die gemeinsame Arbeit einfliesst. Oder in der Zusammenarbeit mit Kollegen, da zwei Menschen zusammen immer mehr wissen als einer alleine. Oder in uns selber, damit innere Konflikte nicht Energieräuber bleiben, sondern zu Ressourcen werden. Denn nur so sind wir fähig, die Herausforderungen in der neuen Zeit zu meistern.
Gemeinsam sind wir ein starkes Team und hochmotiviert, mit Ihnen nachhaltige Lösungen zu entwickeln und diese praktisch und effizient umzusetzen.
Karin Estermann praktiziert seit mehr als zwanzig Jahren Führung und Organisation in unterschiedlichen Unternehmen. 2011 übernahm sie die Geschäftsführung eines Zentralschweizer KMU. Sie organisierte es während fünf Jahren von Grund auf neu und brachte es wieder in die schwarzen Zahlen. Parallel dazu begann sie, zu relevanten Themen in der Führung Seminare zu leiten. 2015 gründete sie ihre eigene Unternehmung. Seit 2019 führt sie die Estermann Partner AG gemeinsam mit ihrem Partner Christof Estermann.
Betriebsökonomin FH
Ausbilderin FA
Coach SPC
Christof Estermann ist seit dreissig Jahren erfolgreich als Pädagoge unterwegs. Als Schlagzeuger und Perkussionist spielt er in zahlreichen Formationen und Orchestern im In- und Ausland. In seinen Funktionen als Register- und Fachschaftsleiter entwickelte er ausgeprägte Skills wie Diplomatie, Klarheit, Fingerspitzengefühl und eine grosse Unvoreingenommenheit. Das ermöglicht ihm, auch in heiklen Situationen ausgewogene, faire und tragfähige Lösungen zu finden. Seit 2019 wirkt er in der Führung der Estermann Partner AG mit.
Pädagoge PH
Musiker FH
Musik-Management MAS i.A.
Unsere Kursräume liegen sehr zentral im Herzen der Altstadt Luzern. Wir sind vom Bahnhof und den Parkhäusern LUKB, Altstadt und Kesselturm zu Fuss in 5 Minuten erreichbar. Wir freuen uns, Sie schon bald bei uns begrüssen zu dürfen.
In unseren Seminaren arbeiten wir mit Gruppen von maximal 8 Personen. Das sichert einen familiäre Atmosphäre und ermöglicht ein ruhiges und effizientes Arbeiten.
Lösungen sind immer ganzheitlich, wenn die Themen auf allen Ebenen geklärt und stimmig ausgerichtet sind. Damit Führung und Organisation gelingt, braucht es eine Führungspersönlichkeit, die neben dem Verstand auch die psychische, körperliche und seelische Ebene miteinbezieht.
Mit folgenden kompetenten Fachspezialisten haben wir persönlich beeindruckende Fortschritte und Erfolge erzielt. Seither arbeiten wir sehr erfolgreich mit ihnen zusammen.
Damit arbeiten Freude macht.
Karin hat mir im Lehrgang KMU Führungskompetenz eindrücklich aufgezeigt, wie eine Führung auf Augenhöhe funktioniert. Seither lebe ich dies konsequent und werde mit dem gewünschten Erfolg belohnt.
Bruno Jakob – Leiter Wärmetechnik
CKW Gebäudetechnik Luzern
Karin Estermann half uns im Vorfeld komplexe Personalkonstellationen konkret anzupacken. Sie bereitete uns auf zu erwartende Reaktionen aus dem Team vor und war für uns da, als diese tatsächlich eintraten.
Balthasar Schmid – Inhaber
Dr. Schmid's See-Apotheke
«Mit Menschen Ziele erreichen» - diese Aussage von Karin wird mich in Zukunft begleiten. Ihre strukturierte, praxisnahe und vor allem motivierende Unterrichtsgestaltung war absolut top.
Lukas Emmenegger – Projektleiter
Tschopp Holzbau AG
Wir haben mit Karin eine klare Prozessorganisation eingeführt; nun sind wir effizienter, schlanker und vermeiden Doppelspurigkeiten. Die Zusammenarbeit mit ihr war sehr konstruktiv und sehr effizient.
Christoph Blum – Generalagent
Die Mobiliar
Alle Module waren sehr praxisnah und spannend aufgebaut – konnte bereits sehr viel im Arbeitsalltag umsetzen. Ich kann die Führungsausbildung jedem nur empfehlen, der eine Führungsfunktion hat.
Daniel Krieger – Team Head
Emerell AG
Karin hat uns aufgezeigt, wie wir unsere Prozesse ohne komplizierte Software klar definieren, vereinheitlichen und schlank dokumentieren können. Wir sind überaus glücklich mit unserem Q-System.
Urs Egli – Inhaber & Geschäftsführer
ARTHO AG
Der Betrieb ist nun so organisiert, dass sich neue Mitarbeitende einfacher einarbeiten können und die Stärken der einzelnen Mitarbeitenden richtig eingesetzt und gefördert werden.
Jörg Küchler – Inhaber & Geschäftsführer
Küchler Technik AG
Persönlich habe ich den Führungskurs als sehr strukturiert und praxisnah mit vielen Tipps und Tricks erlebt. Karin begeistert als Person und vermittelt ihr grosses Wissen optimal.
Markus Feusi – CEO & Mitinhaber
BORM-Informatik AG
Karin hat praxisnah und verständlich aufgezeigt, wie Mitarbeitende optimal geführt werden. Ich kann nun vieles davon in unserem Unternehmen anwenden und umsetzen - so macht es Freude!»
Samuel Dahinden – Verkaufsleiter
Grüter Handels AG
Die Führungstrainings erleichtern unsere Führungsarbeit und leisten einen wichtigen Beitrag zum guten Betriebsklima. Die übersichtlichen Skripte sind wertvolle Nachschlagewerke.
Ivan Tschopp – Inhaber & Geschäftsführer
Tschopp Holzbau AG
Dank den sehr praxisnahen Beispielen von Karin Estermann habe ich gelernt, alltägliche und aussergewöhnliche Situationen bewusst wahrzunehmen und mit einfachen Techniken aktiv zu steuern.
Jonas Mathis – Leiter ICT Solutions
CKW Gebäudetechnik Stansstad
Die Kenntnisse über die unterschiedliche Wahrnehmung und Kommunikation der vier Typen ermöglichen uns, in schwierigen Situationen verständnisvoller und zielführender reagieren zu können.
Joséphine Gavillet – Leiterin HR
HOCHDORF Swiss Nutrition AG
Klare, verständliche und alltagsbezogene Schulung über moderne Mitarbeiterführung. Karin weiss, wovon sie spricht. Eine tolle Weiterbildung, welche geschäftlich wie privat angewendet werden kann.
Silvano Käppeli – Leiter Geschäftsstelle
CKW Gebäudetechnik Sursee
In diesem Lehrgang bekommen unsere Führungskräfte eine neue Sichtweise von «Führung» – weg von Macht und Hierarchie hin zu individueller, stärkenbasierter Mitarbeiterentwicklung auf Augenhöhe.
Irene Tanner – HR Bereichsleiterin
CKW
Dank Einführung einer schlanken Prozessorganisation gelang es ihr, die Dienstleistungsqualität zu erhöhen und gleichzeitig die Effizienz zu steigern – was die Geschäftsergebnisse erfreulich verbesserte.
Peter Blättler – Präsident VERDIA
Vorsitzender GL FREI'S Schulen AG Luzern
Ihre Präsenz und Klarheit, Dingen auf den Grund zu gehen, wow, das hat mich jedes Mal sehr beeindruckt. Jede einzelne Begegnung war für mich eine Bereicherung und brachte mich persönlich weiter!
Adrian Distel – Leiter Operation & Betrieb
achermann ict-services ag
Karin versteht es, mich mit einer Mischung von Professionalität, Lockerheit und Direktheit weiterzubringen. Das Coaching ist auf mich persönlich zugeschnitten, macht Spass und motiviert.
Reto Hübscher – Vorsitzender Bankleitung
Raiffeisen Merenschwand-Obfelden
Die Weiterbildung «KMU-Führungskompetenz» wird von Karin überaus praxisnah und mit spannendem Inhalt durchgeführt. Sie hat mich in meiner Führungskompetenz gestärkt und motiviert.
Michaela Stutz – Mitglied Geschäftsleitung
STUTZ Fensterbau-Schreinerei AG
Es macht Spass mit Karin das eigene persönliche Ziel zu erarbeiten. Sie führt einem dabei «straight to the point» und zeigt Themen auf, welche man gar nicht auf dem Radar hatte! Sympathisch, direkt, charmant!
Adrian Hermann – ICT-Architekt
achermann ict-services ag
Die Workshops und Seminare sind sehr praxisnah, strukturiert und kompakt aufgebaut. Dank dem aktiven Dialog gestaltet sich die Weiterbildung jeweils sehr auf unser Unternehmen bezogen.
Gregor R. Naef – Inhaber & Geschäftsführer
achermann ict-services ag
Damit arbeiten Freude macht
